Expertise trifft Netzwerk – Ihr Partner in der Personalberatung.
MEE experts verbindet Unternehmen mit den richtigen Fach- und Führungskräften. Diskret, branchentief und auf Augenhöhe – für nachhaltige Besetzungen, die Wertschöpfung schaffen.
Drei Wege zur richtigen Besetzung.
Im Engineering zu Hause – branchenübergreifend vertreten.
Von der Energieinfrastruktur bis zum Banking: Wir besetzen Positionen, in denen technisches Know-how auf unternehmerische Strategie trifft.
Was uns von anderen unterscheidet.
Langjährige Branchenkenntnis
Wir verstehen Ihre Märkte, Rollen und Anforderungen aus erster Hand. Jede Branche ist individuell – das wissen wir. Mit Marktverständnis und Sympathie helfen wir bei dem langfristigen Aufbau von Personal.
Breites Netzwerk
Ein gewachsenes Netzwerk an Experten und Entscheidern – aktiv und passiv. Wir kennen die Menschen hinter dem "LinkedIn Profil" oder dem Bewerbungsschreiben. Sie profitieren von unserem Netzwerk.
Arbeit auf Augenhöhe
Transparente Kommunikation und enge Partnerschaft mit Kunden und Kandidaten. Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und ein hoher Leistungsanspruch sind unser Versprechen an Sie.
Der Kopf hinter MEE experts.
Johannes Kirsch
Gründer & Geschäftsführer
Johannes ist seit über acht Jahren in der Personaldienstleistung zu Hause, davon zuletzt mehrere Jahre in der Führung mit Verantwortung für zwei Standorte eines großen mittelständischen Dienstleisters. Seine Themen sind Bau, Energie und Ingenieurwesen – ob Festanstellung, Contracting oder Freelancer im Projekt. Johannes lebt in Hannover. Seine freie Zeit verbringt er am liebsten dort, wo der Handyempfang aufhört – mit dem Land Rover in den Bergen.
MEE experts auf LinkedInBereit, gemeinsam die richtigen Talente zu finden?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie wir Sie unterstützen können.
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Was kostet Sie Ihre unbesetzte Stelle?
Jede weitere Woche ohne Besetzung: rund 3.250 €
So rechnen wir
(Jahresgehalt ÷ 220 Arbeitstage) × unbesetzte Arbeitstage × Gewichtungsfaktor. Der Faktor bildet ab, dass eine unbesetzte Stelle mehr kostet als nur das eingesparte Gehalt: liegengebliebene Projekte, Mehrarbeit im Team, verlorene Aufträge. Je größer der Beitrag der Position zur Wertschöpfung, desto höher der Faktor: Fachkraft 1,8, Spezialist 2,2, Schlüsselposition 2,8.
Methodik angelehnt an XING-Leitfaden „7 Beschleuniger für schnellere Einstellungen". Näherungswert, keine individuelle Kalkulation.
Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier.
Ob aktiv auf der Suche oder einfach offen für neue Möglichkeiten – wir begleiten Sie vertraulich und auf Augenhöhe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Formular oder alternativ unter recruiting@mee-experts.de.